Unser Arbeitsschritte - Überblick

Wir haben standardisierte Arbeitsschritte aufgebaut, die es für unsere Kunden einfacher machen mit uns zu arbeiten. Das Resultat ist eine beständige Arbeitsweise, die es uns aber trotzdem erlaubt, flexibel zu sein, um den einmaligen Bedürfnissen unserer Kunden zu entsprechen.

1. Schritt – Suchstrategie

In Zusammenarbeit mit unseren Kunden evaluieren wir die Situation und bestimmen die Strategie, um den besten Kandidaten zu finden.
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2. Schritt – Identifikation der Kandidaten und Assessment

Dieser Schritt beinhaltet die vorbereitende Recherche für die Erstellung einer anfänglichen Kandidaten-Liste. Dann werden wir die potentiellen Kandidaten kontaktieren und durch telefonische oder persönliche Interviews beurteilen.
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3. Schritt – Abschluss der Suche und Follow-up

In der finalen Phase unseres Arbeitsablaufes beraten wir unsere Kunden während der Durchsicht und unterstützen sie bei der Auswahl der Kandidaten. Oft unterstützt JW Grace auch die Verhandlungen zwischen Kunden und Kandidaten.
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